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杨斌:招生与就业,“始”“终”在育人 | 清华经管说

The following article is from 光明社教育家 Author 杨斌

学校的招生与就业,不只是学生的入与出,更富含着与教育使命密切相关的育人功能。对学生而言,虽然这两项工作没有相应的绩点列入成绩单中,但却比学分课更为重要,会持续影响着一生。对招生与就业工作的价值,有三个层面的理解。


招生工作的价值理解


招生为了育人,说的是招生这个环节,处在服务于育人整体工作的流程最前端。“得天下英才”,英才与否,也要看是否适合这个学校培养;天下,则是说生源宜多元,莘莘学子来八方——招收的学生可堪造就,才有“而教育之”之乐。

 

招生促进育人,是看到了招生质量对于育人工作的激励与鞭策。招进来好学生——这里的“好”,不光是基本功扎实,更是眼里有光,充满求知热望,想破壁的动力十足——会带动好教育;而学生的这种劲头,教师不但能感受到,并且会激发整个教学过程的升华。

 

招生就在育人,则点出了招生的全员、全程和全方位都是在做育人工作,不管参与的是学校的教师、管理者,还是学生志愿者,你的言谈态度、精神风貌,更有你的选材标准、立场导向,都呈现着“这是一所什么样的学校”的真实样貌,这其实就已经在教着入学前的第一门课了。许多学生多年后回忆起自己当初的选择,都会记得某个鲜活的瞬间,招生过程中的那些人历历在目,一席话言犹在耳。即使没有招进来的考生,也会受到这些感染,结下一生的缘分。

 

这三条,来自清华前辈心得,全然不把招生看作事务性工作,而从尽心育人全局着眼。


招生这个“始”的重要,如同心理学上常讲的“首因效应”,形成的第一印象“先入为主”并长期锚定着今后的诸多方面,就像是给开始新旅程的人,配上了滤镜或者特定标记的导航图。当然,求学之旅总会有“终”,离开校园走向哪里,走上怎样的人生路,同样要紧。就业育人,也有三条:


就业工作的价值理解


就业为了育人,没错,育人不是为了就业,是就业为了育人——就业工作让育人能够成为服务国家社会与经济生活、也服务于人的全面发展的关键一环。招生带来“源头活水”,而就业让“涓涓细流,汇入大海”,让“学成文武艺”的劳动者找到用武之地、贡献之所。

 

就业促进育人,确实,就业质量和持续发展质量,给育人工作产生更强动力的助推。就业工作,是让国家和社会、企事业单位初步检验学校育人成果的一个环节,所得到的反馈,无论积极肯定与改善期待,都会在认真负责的办学者那里引发深入反思与改革探索。当然,就业初期还只是个初步反映,后劲儿还需假以时日,但对校友就业和发展的持续跟踪,是很多教育机构十分重视的指标,引领日后的学习提升之路。毕竟,终究是毕业生的总体贡献在成就着学校声誉。

 

就业就在育人,对的,就业可不是一个简单的双向选择,极为重要的育人价值就蕴含在学生迈出校园的一步之中。学校常说自己要回答好“培养什么样的人”和“如何才能培养这样的人”这两个命题,而其实,“为谁培养人”之于前两个命题有着更强的决定性。学校对于学生的就业有着相当的引导力,问题是,导向何处?这里面,凝聚也反映了学校的基本价值取向。薪酬导向,热门至上,放手听任?还是鼓励学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”?那些只是强调“起薪”的排行榜,只能说是既不懂育人也误读了就业。

 

而与招生相类似,就业也强调“适合”的关键意义,帮助学生发现和坚定毕生志业,帮助毕业生融入到更广阔的追求与更恢宏的天地间,才是就业育人的核心。同时,越来越多的学校意识到,就业再也不是以离校为终止的一项工作。扶上马、送一程、关心一生,校友发展工作其实可以看作广义的“就业工作”。同时,鼓励和发动校友以参与招生与就业工作的方式反哺母校,也会是一种善莫大焉的多赢与共。

《大学》中界定时刻的价值塑造性


在用心制作的纪录电影《大学》(The Great Learning)一片中,我们看到导演所选择的四位跟拍多年的主人公,正分别经历着他们人生的界定时刻(defining moments)——入学、毕业、入职、荣休。人们在界定时刻的选择,常常最深入地刻画出这是个怎样的人(being)。不,不仅仅是刻画反映,人们会因为他们在界定时刻的选择而成为一个不一般的人(becoming)。特别是在学校里,招生与就业,招聘与荣休,真就有着这样不同寻常的价值塑造性。对于其中每个个体的人生和作为整体的大学而言,都是无可替代的the great learning。



招生与就业,承载如此重要的育人价值,当善“始”又善“终”!


教授简介



杨斌


清华经管学院管理学教授、领导力研究中心主任。主要研究领域包括组织行为与领导力、商业伦理、非市场策略、高等教育管理等。


杨斌于1987年考入清华大学经济管理学院,先后获得清华大学工学学士学位、管理学博士学位。开发并主讲清华大学精品课《领导与团队》、《批判性思维与道德推理》;讲授《管理思维》、《思维、决断与领导力》、《文化、伦理与领导》、《危机管理》、《管理学概论》等MBA/EMBA课程,多次获颁教学奖励。作为团队成员,获得国家级教学成果一等奖2项,北京市教学优秀成果特等奖1项,一等奖1项。


杨斌教授现任全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、中国学位与研究生教育学会副会长。


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来源:《教育家》6月刊第4期

编辑:符怡

审核:郑黎光

责编:卫敏丽


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